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Entreprises
Votre entreprise souhaite recruter du personnel intérimaire ? Choisissez la solution JV Intérim !
En 2015, le travail intérimaire représentait (en équivalent temps plein) plus de 547 000 salariés, pour plus de 17 millions de contrats d’intérim conclus.
Le choix du travail temporaire est autant un gage de souplesse qu’une décision économique. Il s’agit d’un gain de temps précieux pour des employeurs dont l’activité fluctue régulièrement.
En passant par l’Agence JV Intérim, vous aurez ainsi accès à notre bouquet de prestations suivant :
- La gestion du process de recrutement par JV Intérim, avec la réalisation de 2 entretiens par candidat, d’un contrôle des qualifications, de la réalisation de test ainsi que la collecte de toutes les données utiles pour pouvoir travailler en toute légalité.
- Le suivi en Ressources Humaines et en droit du travail pour concevoir des contrats de travail en totale conformité avec la législation en vigueur. Par ailleurs, le personnel intérimaire est soumis aux règles en vigueur dans votre entreprise.
- L’animation d’un pôle de détection des talents afin de mettre en valeur les compétences de nos intérimaires et pour leur assurer un suivi en termes de formations et de carrières professionnelles. Choisir des intérimaires auprès de JV Intérim est une assurance de disposer d’un personnel qualifié, professionnel et polyvalent.
Le travail temporaire peut également être utilisé pour évaluer les aptitudes professionnelles d’un candidat en vue d’un recrutement futur en CDD et CDI.